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    水資源處、水調中心和水權水價改革課題研究專班傳達學習廳機關職工(擴大)會議精神

    日期: 2022-01-19 瀏覽量: 2779 來源: 水利廳 分享:
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    1月11日下午,廳水資源處組織召開專題會議,傳達學習郭亨孝廳長在廳機關職工(擴大)會上的講話精神,水資源處、水調中心及水權水價改革課題研究專班全體職工參會。

    會上,全體參會人員深入學習、分析解讀了郭亨孝廳長在廳機關職工(擴大)會議上的講話,積極思考、熱烈討論、暢談體會,為落實“兩年強推進”目標打下思想基礎。

    會議指出,郭亨孝廳長在廳機關職工(擴大)會議上的講話高屋建瓴、宏微并重、內涵豐富、催人奮進,具有很強的針對性、指導性和戰略性,為推進新時期四川水利高質量發展指明了方向,對水資源管理工作提出了更高的要求。回顧2021年水資源管理工作雖取得一定成效,但仍存在不足,還需圍繞四川水利高質量發展“3226”工作思路和水利廳關于強化水資源管理促進經濟社會高質量發展意見,持續找差距、補短板、抓落實、促提升。

    會議要求,一是加強學習,凝心聚力“兩年強推進”。全體職工要反復學習郭亨孝廳長在廳機關職工(擴大)會上的講話精神,力求學深、悟透、弄懂,認真梳理講話中的關鍵詞和關鍵語句,深入領會其深刻內涵,在2021年創新性和創造性工作亮點中找準水資源管理的工作重點,從建制性思路體系和工作體系中探尋水資源管理的破題思路,從2022年“強推進”總體考量中去把握水資源管理的工作路徑,進一步統一思想、凝心聚力,不斷激發謀事創業的前進動力。二是全局謀劃,力求水資源管理制度性破題。立足“水的根本性和基礎性”定位,圍繞“水的經濟性和商品屬性”特征,堅持系統思維和全局觀念,統籌謀劃水資源管理頂層思路貫徹落實,找“強基礎、嚴管理、推改革”發力點、不斷發力;健全水資源處與水調中心等直屬單位的協同工作機制,厘清工作職責和工作邊界,加強協作、形成合力,“思路”和“貫徹”兩手抓,攻堅克難、攻城拔寨,力求取得實質性工作進展,助推水資源工作服務、引領水利廳中心工作。三是抓實做細,持續貫徹落實高質量發展意見。弄清家底,開展四川省水資源配置與監管基礎要素調查評價,摸清水資源分布情況和用水對象基本信息;優化水資源分析評價單元,定期發布水資源要素簡報。算好水帳,健全水資源剛性約束指標體系,完成地下水管控指標發布和地下水限采區劃定;強化水資源用途管制,開展不同用途供需分析,厘清水資源供給端與需求端匹配情況。科學配置,落實“四水四定”,從嚴審批規劃水資源論證,啟動水資源論證區域評估試點。嚴格水資源調度管理,加快制訂水資源管理調度辦法;深化水權改革,啟動試點水權改革制度設計。嚴格監管,出臺《四川省水資源條例》,推廣應用水資源管理與調配信息化系統,實施取水戶全鏈條在線監管,加大查處力度;實施差異化水資源考核,強化考核結果應用;探索水資源督察機制。

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